Maturanti i vysokoškoláci budou hledat práci v září

Čerství maturanti i vysokoškoláci si obvykle dopřejí po dokončení studia dlouhé prázdniny a zaměstnání začnou si hledat až v září. Pouhá 1/5 z nich si začne vybírat svého budoucího zaměstnavatele hned v červnu.

Největší šanci na získání dobrého zaměstnání mají studenti v technických oborech, v oblasti strojírenství, kovovýroby, automobilového průmyslu, na juniorských postech ve financích a zákaznickém servisu. Všude musí prokázat dobrou znalost cizích jazyků. Stále roste také počet zájemců o studium na vysoké a vyšší odborné škole, přesto čerství absolventi středních škol tvoří velkou skupinu vstupující na trh práce. Odhadem jde asi o 3 lidi z 10. V loňském roce to bylo asi 25 000c mladých uchazečů o práci.

Prázdniny a studium cizích jazyků

Maturitní obory tvoří největší skupinu. Zejména jde o absolventy ekonomických středních škol a informatických oborů. U nematuritních oborů jde o oblast strojírenství a strojírenská výroba. Jsou to obory, které aktuálně naléhavě potřebují nové pracovní síly. Nejvíce volných pozic je v současné době v zákaznických službách, pokud umí absolventi cizí jazyky, mají šanci získat nadprůměrné finanční ohodnocení.

Před zahájením pracovních povinností je dobré se věnovat také studiu jazyků. Možností jsou pobyty v zahraničí a jazykové kurzy. Vždy je důležité najít aktivitu, která vás baví. Jakmile se do studia zapojí emoce, paměť funguje mnohem lépe. Dobrou přípravou je i sledování filmů a seriálů, na začátku s českými titulky, pak s cizojazyčnými titulky a nakonec bez nich. Lze také poslouchat rádio, jak BBC i písničky nebo si pustit audioknihu.

Chybějící znalosti o trhu

Trénink porozumění mluvenému slovu a osvojení si správné výslovnosti i čtení v cizím jazyce rozšiřuje slovní zásobu a upevňuje větnou skladbu. Z údajů personálních agentur vyplývá, že absolventi středních škol mají malé znalosti o fungování trhu práce, také o mzdové úrovni i o způsobech hledání zaměstnání.

Představy o ohodnocení velmi často neodpovídají realitě. Mnoho lidí často nedokáže ani správně napsat životopis a motivační dopis. Pak je řada zaměstnavatelů ani na pohovor nepozve. Obzvlášť v technických oborech musejí kandidáti prokázat skutečný zájem a většina společností preferuje uchazeče s praxí. Jestliže se zaměstnavatel rozhodne pro kandidáta bez jakékoliv předchozí praxe a zkušeností, dá pak obvykle přednost absolventovi vysoké školy. Je třeba velké trpělivosti a projevení zájmu. Strojírenské studijní obory protknuté praxí tak mají velkou výhodu.