Jak vrátit matky do práce?

Pokud máte doma malé dítě a jste stále ještě na mateřské dovolené, možná vám už práce chybí. Nemusí vám často chybět práce jako taková, ale chybí vám spíš finance, protože mateřská přece jenom není nic moc. Pokud se však rozhodnete pro práci při mateřské dovolené, většinou nestíháte buď dané zaměstnání, nebo dítě, protože ještě donedávna se zkrácené úvazky pro matky nenabízely. Nyní je však všechno jinak – stíhejte starat se o dítě, ale taky si přivydělejte!

Na pár hodin dítě pohlídá i babička, jenže bohužel ještě donedávna nechtěli zaměstnavatelé matky s dětmi zaměstnávat ani na zkrácené úvazky, protože si mysleli, že budou matky k dětem neustále odbíhat. Jenže nedostatek pracovníků se teď dotýká snad každé společnosti, proto se začaly matkám nabízet již tolikrát zmiňované zkrácené úvazky.

Tato možnost pracovat několik hodin denně je tak lákavá, že vyhání z domů i matky, které třeba pracují formou home office.

Zkrácené úvazky nabízejí možnost pracovat už rok po porodu

Většina žen díky tomu, že je mateřská tak minimální, chtějí do práce, co nejdříve to půjde. Je však nutné upozornit na to, že ještě donedávna to tak lehce nešlo. Přece jenom několik týdnů nebo i rok po porodu dítě potřebuje ještě patřičnou matčinu péči, kterou dětem matky samozřejmě nedají, pokud budou pracovat. Zaměstnavatelé nyní ale sáhnou po každém kvalitním zaměstnanci, ať už je to maminka na mateřské dovolené.

V poslední době se tak zaměstnání po roce od porodu stalo velice oblíbené – doslova se jedná o fenomén dnešní doby.

Kdo za tímto stojí?

Samozřejmě za tím není jenom nezaměstnanost, ale taky to musely nějaké úřady zařídit. To, že matky mohou pracovat na zkrácený úvazek v době, kdy pobírají mateřskou, umožnil program na podporu flexibilní práce a podpora zkrácených úvazků.

Jelikož zákonná doba rodičovské dovolené je tříletá, tudíž jedna z nejdelších vůbec, zkrácené úvazky byly povoleny.